Hledání práce v době pandemie

Autor: Ing. Lenka Lapišová , 29. 4. 2020

Doba mimořádných opatření s sebou může přinést výpadek přivýdělku. Dobrá zpráva však je, že s výpadkem zaměstnanců, se potýká také mnoho zaměstnavatelů. Jaké jsou možnosti si přečtěte v našem článku!


Rear view of the brunette woman who is looking at the wall with colourful icons about job vacancies. A concept of recruitment process. Internship and graduate programmes. Concrete wall.

Zavírání firem a podniků, omezení provozu, práce z domova … Doba mimořádných opatření s sebou může přinést výpadek pracovního přivýdělku pro všechny z nás, studenty nevyjímaje. Dobrá zpráva však je, že s výpadkem zaměstnanců, kteří odešli do karantény nebo na ošetřování člena rodiny, se potýká také mnoho zaměstnavatelů. Vyrojila se tedy široká škála pracovních nabídek a zaměstnavatelé sáhnou po výpomoci z řad studentů ještě raději než kdykoliv předtím.

Okamžité řešení – brigáda či práce na dohodu

Pokud jste přišli o pravidelný příjem, jsou pro vás aktuálně příznivější krátkodobé brigády nebo dohody. Firmy jsou v této oblasti mnohem pružnější než předtím, odpadají zde sáhodlouhé několikakolové výběry kandidátů. Posily hledají třeba různé kurýrní a doručovatelské služby i eshopy, které potřebují lidi do skladů nebo na zákaznické linky. Šikovné ruce se hodí také prodejcům nebo výrobcům potravin. Nástup do těchto provozů je během nouzového stavu jednodušší, protože vláda zrušila nutnost dokládat potravinářský průkaz nebo absolvovat zdravotní prohlídky.

Pokud si chcete vyčistit hlavu a změnit prostředí, tak v zemědělství je nyní velký nedostatek sezónních pracovních sil a všude vás rádi zaměstnají. Stačí projít portály nabízející práci a podívat se do sekce zemědělství. A když by vám spíše než pole učarovala vůně lesa, tak i Lesy ČR nabízejí studentskou brigádu na výsadbu stromů.

Nábor na dlouhodobé práce stále funguje

Zaměstnavatelé a další organizace neobsazují jen krátkodobé práce, ale otevřeno je i mnoho pozic na dlouhé období. Pokud zaměstnavatel trvá na pohovoru osobní formou, myslete v první řadě na své bezpečí. Není vůbec od věci, když se zaměstnavatele zeptáte, jakou formou bude pohovor probíhat, kolik lidí se ho bude účastnit a jakým způsobem budou zajištěny bezpečností podmínky. Rouška je zde samozřejmostí, hodit se budou ochranné rukavice a připravte si i vlastní psací potřeby pro případ, že budete něco vyplňovat.

Jak se připravit na pohovor „na dálku“?

Mnohem pravděpodobněji se ale setkáte s nějakou formou distančního pohovoru. Na brigády a krátkodobé práce zaměstnavatelům většinou postačí pohovor po telefonu. Na dlouhodobé práce však chtějí uchazeče vidět alespoň přes kameru. Online techniky výběru zaměstnanců nejsou žádnou novinkou. Zahraniční firmy, které mají vedení tisíce kilometrů daleko, je využívají poměrně hojně. Z vaší strany to obnáší připojení se k některé aplikaci umožňující videokonference, důležité je se na všechny technické podmínky předem připravit. Detailnější informace najdete v mém příštím článku „Jak se připravit na online pohovor“.

Ačkoliv forma kontaktu bude jiná, než běžně bývá, většina dalších věcí bude víceméně stejná a platí zde stejná pravidla jako u osobního pohovoru. I tu se vyplatí zjistit si předem maximum informaci o organizaci, do které se hlásíte, udělat si jasno, co nabízená práce obnáší, mít po ruce důležité dokumenty, něco k psaní i seznam připravených otázek. A i na pohovor přes kameru si oblečte něco formálnějšího, než je domácí oděv.

Jaké mi budou klást otázky?

… článek je převzat z webu Poradenského centra OU. Celou verzi si můžete přečíst zde.

 

Ing. Lenka Lapišová

Autorka je kariérní poradkyně, koučka a personální konzultantka. Ve své práci se zabývá osobním rozvojem. Má za sebou více než 13 let zkušeností v personalistice a vzdělávání. Ve své předchozí práci spolupracovala s firmami na výběru a rozvoji zaměstnanců, vylepšovala jejich personální procesy a odškolila celou řadu kurzů.

Související články: